随着建筑安全等因素的考虑，于是真石漆价格市场上出现了外墙涂料产品。其实，外墙涂料在最近几年越来越多的应用于建筑外墙上。
    外墙涂料公司越来越多的涂料厂家投入到外墙涂料生产中来。然而竞争激烈，单纯的靠生产产品已经远远不能满足厂家的利润要求。大部分的北京涂料厂家都开始承接外墙涂料施工工程。虽然外墙涂料是一个传统行业。然而，任何传统行业都蕴含着核心技术成分。涂料产品也不例外，涂料厂家对于核心技术的追求是永无止尽的。未来产品的竞争，市场的竞争都是技术的竞争。说到底，是人才的竞争。哪个涂料厂家能抓住人才，留住人才成为竞争中脱颖而出的必备条件。
   外墙涂料是一个传统行业，在广大大中城市和广大的农村市场中都存在着大量的未被满足的市场，还有很大的市场空缺。哪家涂料厂能抓住这个市场空间就能长期处于竞争的不败之地。而这需要充分的人才 储备。涂料人才主要有如下几个方面：1.生产技术人才。外墙涂料是一个化工产品。他的生产设计到精细化工，色彩空间管理等多个方面，可以说是一个系统工程。任何一个环节的不完善都会导致最终产品的质量缺陷，或达不到客户的使用要求。从目前我们国家的情况看，我国外墙涂料的技术人员素质水平还有待提高。大多少涂料厂的研发投入还比较低。相比外资涂料厂的上亿美金的研发投入自己来讲，我们中小型涂料厂家的研发自己可以说是非常寒酸。就连华润等国内大品牌都承认与国际巨头相比有较大差距。2.外墙涂料施工方面的专业技术人才。涂料可以说只是一个半成品。要想充分发挥外墙涂料的装饰效果，专业的施工和完善的管理是十分重要的。我们国家正处于社会的转型的重大时期。产业工人目前比较短缺，而具有专业施工经验和丰富理论知识的产业工人更是少之又少。从目前的人才结构可以看出我们的人才结构是葫芦型。处于不合理的转型时期。
   密云处于北京的东北方向，拥有比较丰富的矿石资源，而这正是涂料生产中比较重要的原材料。密云涂料厂家在产能力量，研发力度和销售额上面还是处于北京同行业前列的。密云涂料厂家已经意识到了人才储备的必要性。国家政策对于专业人才的培养也是不遗余力。未来的方向还是比较明确的。
   总之，一切的竞争以人才为基础，一切的技术进步和革新以人才为基础，谁掌握了人才命脉谁就掌握了未来。